11月14日上午，吕梁市中级人民法院党组成员、政治部主任薛翠峰一行五人莅临文水县人民法院，就党建和队伍建设工作情况开展专题调研。文水县人民法院党组书记、院长刘雅婷及院领导班子成员、相关部门负责人参与调研座谈。
座谈会上，刘雅婷围绕内设机构、人员编制、党建工作、队伍建设、干部培养与晋升机制、党建与业务融合等方面进行了专题汇报，重点介绍了党建引领司法实践创新方面的积极探索、优化干部培养、实施分类绩效考核体系以及落实干警人文关怀举措等方面取得的成效。同时，她也客观分析了当前工作中存在的短板和不足，并提出了下一阶段改进思路和具体工作打算。
在答疑互动环节，参会人员结合自身岗位实际，就党建和队伍建设中遇到的难点、堵点问题向调研组请教，调研组认真倾听、逐一回应解答，针对具体问题提供了前瞻性和可操作性的指导意见，为文水法院破解难题指明了方向。
薛翠峰对文水法院在党建和队伍建设方面展现出的务实作风、创新思维及取得的扎实成效给予了高度肯定。她特别指出，文水法院探索实施的“青蓝帮带”助力青年干警成长、精细化书记员考核管理、关爱干警身心健康、以及“共享菜园”等特色举措有思想、有方法、有亮点。同时为进一步推动法院工作更高质量发展，提出五个方面的希望和要求：
强化政治引领，筑牢忠诚根基
必须毫不动摇坚持党对法院工作的绝对领导，进一步深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平法治思想的核心要义。严格落实“第一议题”制度，通过党组理论学习中心组领学、“三会一课”研学等多种形式，不断强化理论武装。严明政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，自觉将法院各项工作融入县域发展大局。
深化党建融合，赋能审执主业
进一步探索创新“党建+”工作模式，着力破解审判执行难题。推动党建工作与业务工作同部署、同考核，实现深度融合、互促共进。加大优秀年轻干部培养力度，积极搭建多岗位、多领域实践锻炼平台，充分发挥党员干警先锋模范作用，将党的政治优势、组织优势转化为推动法院发展的强大动能。
聚焦主责主业，锻造过硬队伍
进一步用好新时代年轻干部“选育管用”全链培养机制。强化学习培训的系统性、针对性，一体推进干警队伍政治素质、业务素质、职业道德素质协同提升。持续深化传帮带机制建设，有效发挥资深法官、业务骨干的示范引领作用。注重在实践中锤炼干部，不断提升办案能力、群众沟通能力及风险防控能力。
全面从严治党，守牢廉洁底线
进一步压实全面从严治党主体责任，严格落实领导干部“一岗双责”，将管党治警贯穿于业务管理和队伍建设全过程。严格执行“三个规定”和“十个严禁”。常态化开展警示教育，筑牢廉洁司法防线，努力营造风清气正的政治生态，维护人民法院和人民法官的良好形象。
关注干警发展，激发队伍活力
进一步关心关爱干警身心健康，加强心理疏导和人文关怀，有效缓解工作压力。依法依规保障各项津贴补贴，完善表扬奖励和职级晋升等激励机制，不断增强干警的职业尊荣感、归属感和获得感，充分激发队伍干事创业的热情与动力。
刘雅婷代表全院干警对上级法院的悉心指导与宝贵意见表示诚挚感谢，并表示文水法院将以此次调研为契机，坚持以党的政治建设为统领，持续深化党建与业务深度融合，着力打造忠诚干净担当的高素质法院队伍，统一思想，凝聚共识，锐意进取，扎实工作，努力开创文水法院党建和队伍建设新局面。
调研组一行实地参观了我院党建活动室、院史馆、党史文化长廊、刘胡兰法庭等场所。
