权力清单

责任清单

备注

职权

类别

职权编码

职权名称

职权依据

责任事项

追责情形

追责依据

追责形式

行

政

裁

决

72590970-5-CJ-0001

劳动人事争议调解仲裁

【法律】《劳 动争议调解仲 裁法》第五条【部门规章】《劳动人事争议仲裁组织规则》（人社部令第5号）第二条、第四条、第十条

1.受理责任：公示劳动人事争议调解仲裁申请条件、法定期限、需要提供的申请书及其他资料（申请人及被申请人的基本情况，申请裁决的要求和理由，有关证据材料，申请日期等），一次性告知补正材料，依法受理或不予受理，不予受理的应当书面告知并说明理由。

2.调查责任：按法定程序调查取证和审理案件。

3.调解责任：按法定政策对当事人双方纠纷进行调解。

4.开庭责任：解调无效的，依法按照规定时间开庭审理。

5.裁决责任：根据事实和法律、法规作出裁决，制作并向双方当事人送达裁决书（说明裁决的理由和依据，并告知当事人能否向法院起诉的权利及行使诉讼的期限）。

6.送达责任：及时送达仲裁

1.对符合劳动人事争议调解仲裁法定条件的申 请不予受理的；

2.对不符合法定条件的

申请予以受理的；

3.调查过程索取或者收

受他人财物或者谋取其

他利益；

4.不依法履行职责或者

违法违纪，致使裁决错

误的；

5.违反法定程序实施裁

决的；

6.裁决过程中，索取或

者收受他人财物或者谋

取其他利益；

7.其他违反法律法规规

章文件规定的行为

【法律】《公务员 法》第五十三条、 第五十四条、第五 十五条

【行政法规】《行

政机关公务员处分

条例》第六条、第

七条

【党内法规】《中

国共产党纪律处分

条例》第九条、第

十条

【规范性文件】《

吕梁市行政执法责

任追究暂行办法》

第十三条、第二十

三条、第二十四条

、第二十五条

一、行政处理      1、诫勉谈话或者责令书面检讨；

2、通报批评；

3、暂扣行政执法证件；

4、责令离岗培训；

5、调离执法岗位

6、取消执法资格；

7、依法追偿部分或者全部行政赔偿费用。

二、行政处分：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

三、党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。             四、其他法律责任