《关于2024年公开招聘消防协管员的实施方案》的政策解读
一、制定背景
为进一步优化我县基层消防安全管理模式，充实基层消防安全力量，建立起符合我县实际的消防救援力量体系，根据吕梁市人民政府办公室《关于加强消防协管员招录管理工作的意见》（吕政办函﹝2023﹞46号）和吕梁市消防安全委员会《关于招录消防协管员的实施意见》（吕消安委﹝2024﹞5号）等文件精神，制定了《关于2024年公开招聘消防协管员的实施方案》，面向社会公开招聘消防协管员。
二、主要内容
《方案》包括十三方面内容：招聘原则、招聘对象、招聘条件、招聘计划、招聘方式、招聘程序、入职培训、岗位职责、招聘费用和薪酬待遇、日常管理、组织机构、严肃招聘纪律、其他需要明确的内容。主要内容为：
（一）招聘条件
1、户籍要求：限文水户籍；
2、年龄要求：18周岁以上28周岁以下（1995年2月9日至2006年2月8日期间出生）；有消防救援工作经历者，退役士兵，取得机动车B2及以上驾驶证、注册消防工程师、视距内驾驶员（无人机操作员）、消防设施操作员（中级）、会计师（中级）、法律职业资格证书、计算机（计算机中级程序员证书、计算机中级网络工程师证书和计算机中级数据库管理员证书）等相关领域中级以上证书且具有一定实践经验和能力的，年龄可放宽至35周岁（1988年2月9日以后出生）；
3、学历要求：全日制大专及以上学历；有消防救援工作经历者、退役士兵、在职的公安辅警人员，学历可以放宽至高中、中专及以上学历；
4、身高要求：男性165cm及以上，女性 160cm及以上；
5、身体健康、五官端正、口齿伶俐、反应敏捷，善于沟通交流，具有良好的个人素质，较强的学习能力和团队合作精神，具备履职所需的身体条件及心理素质。
（二）招聘计划
文水县消防协管员招聘岗位70个，其中男性49人，女性21人。
（三）招聘方式
采取笔试、体能测评、心理测试和面试相结合的办法确定人选。
（四）招聘程序
《文水县招聘消防协管员实施方案》由文水县招聘消防协管员工作领导组研究制定。在文水县政府门户网站发布招聘公告。
1、报名与资格审查
（1）报名方式及时间
报名时间：2024年2月26日8：30—2月28日18：00
报名方式及地点：本次招聘采取现场报名的方式进行，报名地点在文水县消防救援大队。
（2）资格审查
报名同时进行现场资格审查。资格审查由文水县招聘消防协管员工作领导组办公室负责组织实施。
（3）《笔试准考证》
报考人员在报名结束后，请时刻关注文水县政府门户网站公告发放《笔试准考证》时间和地点。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的《笔试准考证》，以备笔试及本次招聘其他环节使用。
2、考试
（1）笔试
（2）体能测评
（3）心理测试
（4）面试
3、体检和考察
综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩均保留两位小数，综合成绩保留三位小数（尾数四舍五入）。
（1）在面试成绩70分及以上并体能测试和心理测试合格的考生中，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定体检和考察人选，末位成绩并列时，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选；若笔试成绩仍相同时，就综合成绩相同的人员加试一场面试，按面试加试成绩高的进入体检。
（2）体检注意事项：
①做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在文水县政府门户网站通知，体检费用自理。
②体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
（3）考察内容：参照征兵政治考核要求进行。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩、体能测试、心理测试合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，同一岗位仅递补一次。因体检、考察不合格形成的空缺岗位，不再递补。
（4）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在文水县政府门户网站公示7个工作日。
公示期满无异议、没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定进行入职培训；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
（五）岗位职责
消防协管员主要负责承担工作辖区内的日常防火巡查检查、消防安全知识宣传培训、初期火灾扑救等工作任务。
（六）薪酬待遇
1、招聘消防协管员以及消防协管员运行所需要费用由财政局全额保障。消防协管员工资由第三方人力资源公司负责发放，消防协管员每月基本工资3500元（含绩效、社会保险个人缴纳部分），同时提供伙食等相关补贴，
2、配发统一服装标识，并按照国家有关规定办理基本社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业等五险）。
解读单位：文水县人力资源和社会保障局
