时间:2024-07-15 09:30 大 中 小 来源: 文水宣传
人才队伍建设是党校事业发展的关键,习近平总书记指出:“在党校所有资源中,优秀教师和优秀人才是最急需的资源。”
今年以来,文水县委党校牢固树立“人才强校”理念,在青年教师吸收引进、能力培养、实践锻炼三个方面精准发力,不断践行“为党育才、为党献策”的党校初心。
把专业的人放到专业的岗位。文水县委组织部立足实际、着眼长远,积极探索创新人才发展路径,今年以来,通过“招才引智”“专业归队计划”先后为党校引进、配备4名政治素养高、理论功底深厚、专业能力突出的硕士研究生,注入了新鲜血液,激发了人才队伍活力。
为专业的岗位培养专业的人。实施“导师传帮带”制度,为每位青年教师配备一名资深教师作为导师,通过以老带新、“一对一”指导等方式,帮助年轻教师破解备课授课难题,孵化精品课程,加快年轻教师成长速度。坚持学在深处多形式提升师资素养,定期开展专题讲座、业务培训和教学研讨等活动,拓宽党校教师学术视野和知识领域。
与“实”俱进,“践”贤思齐。坚持让年轻教师全程参与新课试讲、集体磨课、干部培训等过程,分批次担任各类班次的班主任,落实“管、教、学”三方研议机制,不断提高青年教师的政治能力和抓落实能力,练好基本功。鼓励青年教师积极参加县级党校“送教下乡”活动、省市级党校理论宣讲比赛,积极搭建成长平台,为他们提供展示才华和锻炼能力的机会。
6月19日至20日,文水县委党校青年教师马双双、韩晓转参加吕梁市委党校举办第七届党校系统(行政学院)精品课评选活动分别荣获一等奖、优秀奖。