为贯彻落实山西省委、省政府《关于开发区改革创新发展的若干意见》（晋发〔2016〕50号）《山西省市场化选聘开发区高级管理人员工作办法（试行）》（晋组通字〔2018〕54号）精神，进一步拓宽选人用人思路，建立灵活高效的用人机制，提高干部专业化水平，现公开选聘文水经济开发区管理委员会运营总监1名，具体公告如下：
一．选聘原则
坚持党管干部、党管人才、德才兼备、以德为先、群众公认原则；坚持注重实绩和公开、公平、公正、竞争、择优的原则；坚持市场配置人才，合同契约化管理原则；坚持个人意愿与组织安排相结合原则。
二．选聘岗位
运营总监1名。
三．选聘条件
（一）热爱开发区事业，具有与岗位相匹配的能力和专业素养，有较强的组织领导、开拓创新和处理复杂问题的能力。
（二）具有大学本科及以上学历。
（三）熟悉财政、税务、审计、金融、规划、科技创新等相关政策，对招商引资、运营管理、科技创新、财政税务及银行证券、融资信贷等相关业务有丰富的工作经验。
（四）年龄不超过45周岁（1980年11月19日以后出生）。
（五）有下列情形之一的人员，不得报名：
1、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2、法律、法规规定的其他不得报考的情形；
3、因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考。
四．管理薪资待遇
（一）聘用人员没有行政级别，不受编制、职数限制，实行契约化管理。
（二）签订履职目标合同，实行任期目标责任制考核管理，明确岗位职责、履职目标、权利义务和依据绩效确定的薪酬待遇（具体薪酬面议）；签订保密合同，实行竞业限制管理，明确法律责任等。
（三）开发区管委会对选聘人员进行年度及任期考核。
五、选聘程序
（一）报名与资格审查
报名采取现场报名方式，应聘者可根据自身情况及报考职位的资格条件和专业要求，到指定地点提交报名信息。报名时请携带报名表、个人2寸证件照2张、个人身份证原件、学历学位证原件、无犯罪记录证明和其他相关奖励证书等。
报名时间：选聘公告发布7个工作日后（报名时间：2025年11月26日9：00至2025年12月3日18：00）。
（二）综合测试
1．笔试
笔试人数与选聘岗位的比例一般不低于5：1；若不达比例，经组织部门同意后可以适当降低比例。笔试内容以公共知识、企业管理、招商引资、科技创新、法律法规等相关基础知识。笔试时间为90分钟，满分为100分，占总成绩的40％。笔试成绩60分以上（含60分）方可进入面试。笔试成绩保留两位小数点（尾数四舍五入）
笔试时间、地点另行通知。
2．面试
面试人数与选聘岗位比例达到2：1后，可采取结构化面试的办法进行。面试时间每人10分钟，面试成绩满分为100分，占总成绩的60％。面试成绩保留两位小数点（尾数四舍五入）。
面试结束后，采用百分制计算总成绩。总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％。成绩保留两位小数点（尾数四舍五入）。
（三）体检与背景调查
1．体检：笔试与面试结束后，根据考试总成绩由高到低，按体检人数与选聘职位计划数2：1的比例差额确定体检人选。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2．背景调查：全面了解应聘者的能力素质，并对学历、履历、资格条件等情况进行核实。
3．体检和背景调查不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。
（四）确定人选与公示
经体检和背景调查结果合格的人员，按考试总成绩由高到低，确定1名拟聘人员。所确定的拟聘人员因违法、违纪或自愿放弃等原因形成的岗位空缺，由确定的考察对象顺次递补。
（五）聘任
公示期满无异议后，报市人社局、市商务局审核，市委组织部备案后在文水经济开发区微信公众号进行公示，公示无异议后由文水经济开发区管理委员会依照有关法律法规与其签订聘任合同，试用期为3个月，聘期为1年（含试用期）。
六．相关说明
1．本次选聘工作接受内部监督及社会、纪检监察部门等外部监督，报考人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
2．请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。
3．聘期内任务完成情况与目标任务出现较大偏差或者发生重大违规违纪情形以及存在其他影响继续聘用情形的，经研究，即予以解聘。
4．资格审查贯穿选聘全过程，应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。如存在弄虚作假等行为，一经查实，选聘单位有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。
5．本次公开选聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训辅导班。目前社会上举办的各类公开招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试组织机构无关。对发布虚假选聘信息的机构，保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
6．本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由文水经济开发区管委会人力资源和财务管理部具体负责解释。
文水经济开发区管理委员会
2025年11月19日
