为贯彻落实全国组织工作会议精神，全面提升公务员队伍建设质量，文水县加强对新录用公务员的科学管理，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为推动县域高质量发展，提供充足的干部储备和人才保证。

2022年考录的47名公务员，经过一年试用期的成长与锻炼，新公务员们在各个岗位施展才能，展现来自年轻人的青春与活力。

9月，文水县分批次召开公务员座谈会，以拉家常的形式与年轻人近距离、心连心开展谈心谈话，切实关心年轻人在工作上、生活中的困难。在座谈会中，公务员们分享一年以来取得的进步和工作中遇到的难题，部领导一一进行答疑、点评，充分了解各位公务员的所思所想所盼，同时结合自身人生经历为公务员“传经送宝”，教育引导年轻人们坚定政治立场，树立远大人生目标，勉励大家端正态度，锤炼“勤于学习、提笔能写、遇事能办”的综合素质和业务水平，不断提升基层工作能力，以求真务实的工作作风投入到文水高质量发展中。

文水县坚持把公务员试用期满考核作为考察识别干部、考验锻炼干部的重要举措，统一部署，召开2022年度录用公务员试用期满考核会议，对2022年考录的47名新录用公务员德、能、勤、绩、廉进行全面考核，并填写《文水县2022年录用公务员试用期满考核测评表》。认真贯彻落实《公务员平时考核办法（试行）》规定，牢牢抓住“平时考核”这个基础，坚持把平时考核作为促进公务员队伍建设的总抓手，激励新录用公务员主动担当作为，激发干事创业活力。

心得体会话发展

发改局　王丽婷

粮食安全是“国之大者”。在发改局粮食调控监管股工作的这一年，从事粮食流通统计工作，和领导同事一起完成粮食安全考核的各个任务，下乡检查和督导粮站、企业的相关工作。我学习到了很多业务知识，很感谢领导同事的耐心指导，他们的认真敬业给我树立了榜样。有时我也会有“本领恐慌”的危机感，接下来会强化理论和业务学习，多研究、多历练，勇于担当。

信访局　胡鑫宇

在2022年度录用公务员座谈会上，深深感受到了组织的关怀与温暖。入职一年来，我主要从事信访局督查室的相关工作，也负责日常值班接访以及重大活动期间的信访维稳等工作。明白做好信访工作，一定要有责任心、有耐心，尤其是在解决信访事项的过程中，更要有严以律己，宽以待人的精神。

凤城镇　张雅静

这一场组织部召开的座谈会给了我们交流分享，总结反思的机会。在每一个人的工作经历和心得分享当中，我感受到了巨大而蓬勃的力量。每个人都在自己的岗位上做着最平凡的工作，在这些平凡的工作中，我真正地感受到了服务二字，虽然我们每一个人的力量都微不足道，但是聚沙成塔，我们愿成为一块块基石，为文水的高质量发展贡献力量。

政府办　武添

工作一年以来感悟颇深：一是学无止境。作为年轻干部，应该多读多思多研究，摒弃畏难情绪，在学中干、干中学，不断提升本领。二是做踏实事。立足岗位，尤其是在材料书写、公文收发等方面，更要保持严谨作风，做到履职尽责、精益求精。三是保持初心。做到知行合一、遵纪守法、真诚待人，多与部门同事沟通，立足岗位办实事。

下曲镇　袁钟博

身在基层一线，要按部就班，一步一个脚印，做好每一件小事，无数件小事汇聚起来，便成了一件大事。目前，我在下曲镇经济发展办的工作接触面不断扩张，工作量不断加大，对经济发展办工作的认识也不断加深。今后我将继续扎实做好自己负责的每一项工作，不负组织对我们的期望。