下曲镇坚持党建引领持续抓好干部培养“长久仗”党员管理、乡村振兴“提升仗”集体经济“增长仗”基层治理“促进仗”进一步发挥“党建红色引擎”的强劲动能为续写下曲镇发展新篇章注入强大动力

加强到村工作大学生管理。制定《下曲镇到村工作大学生管理办法》，让到村工作大学生在基层一线实践历练，在各领域充分发挥作用。加强村“两委”干部队伍建设。以届中分析研判为契机，调整任用30岁以下本科毕业生任村党组织书记1名，进一步优化村党组织班子结构。根据县委组织部《2023年度村党组织年度考核方案》完善村干部管理办法，进行组织评价打分排名，激励干部干事创业。

抓实党员管理，筑牢基层党建根基。

1．严格发展党员程序。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，发展党员15名，其中大专以上学历11名，35岁以下10人。

2．分类施教促精准。推行“干部党员立标杆、普通党员强自觉、流动党员紧联系、老弱党员常关怀”四类教育办法，充分调动全村党员干部主观能动性。规范流动党员管理，通过线上沟通方式，保证与流动党员常联系、不断线。

3．创新形式增引力。把探索教育培训新模式、新方法作为增强基层党员队伍凝聚力的破题点，结合镇党校的培训，对全镇党员分批分期进行政治理论、政策、法规培训。全年共组织了4期培训，参与党员400余人。

4．积分管理鼓干劲。细化日常积分，通过积分管理量化考核，打破“干好干坏一个样”的局面，激发全村党员干部争优创先热情。

党建助力建设，强化各类阵地升级。以常态化抓党建促基层治理能力提升行动为契机，争取党建经费，推动永乐村、田家堡村、南齐村、徐家镇村、南贤村等危旧阵地改造，目前田家堡村、永乐村、南齐村、徐家镇村阵地提升已完工并投入使用。规范18个村级活动阵地标识标牌、坐班值班公示牌、公示栏等外观标识设置，强化村级活动阵地的管理使用，增强为民服务功能。

党建引领振兴，同心助力巩固衔接。深入贯彻落实“五级书记一起抓”工作机制，由党委书记担任巩固衔接工作“总队长”，成立工作专班，共召开镇村巩固衔接会议30余次，完成北辛店2023年乡村振兴项目申报、实施，完成问题厕所排查整治等工作，保证了巩固衔接工作的高效运行。开展防返贫监测，落实精细化帮扶。组织乡村振兴“三支队伍”开展防返贫监测集中排查，全面排查全镇农户收入情况、“三保障”及饮水安全状况、刚性支出情况，以及在就医、就学、就业、产业等方面存在的实际困难和潜在风险，重点排查部门预警人员1474人次，包括低保预警165人次，特困预警136人次，医保预警987人次，残疾预警119人次，临时救助预警67人次。

党建引领赋能，壮大村级集体经济。

1．争取资金壮大村集体经济。石家堡通过入股企业分红，每年村集体增收7万元，下曲庄村购买农机器具开展农业托管服务，每年可增收6万余元。

2．积极完成各村合同兑现工作。镇党委多次召开“合同兑现月”推进会，安排部署合同兑现工作，每周四进行工作对接，上报合同兑现进度，目前共签订合同2065份，合同总收入291.87万元，其中预收162.35万元，实收127.83万元，抵顶1.69万元。

3．探索土地集体统一经营增收模式。2023年，北辛店村及周边徐家镇村、石家堡村，由村集体牵头，带领村民整合土地资源，以850元每亩的价格与润农集团签订土地流转协议，发包机动地1123.32亩，收入95万余元。

党建助力“智”理，拓宽民生服务路径。下曲镇贯彻落实“党建＋基层治理”平台布局，大力推进“胡兰先锋码上到”小程序推广使用工作。将需求工单分类处置，每周统计需求工单事项，汇总研判村内近期需求，对照需求自查整改，提升服务。截止目前，下曲镇共解决需求工单1025，办结率97％，活动531次，4900余人参与，精心打造出“群众有事不出门，码上上传马上办”的精准服务纽带，形成了党员干部全面覆盖、群众深度参与的党群联动格局。