2023年南武乡党员干部，聚焦主责主业，强化责任落实，全面推进领导干部队伍建设基层党组织和党员队伍建设人才队伍建设，为南武乡经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

培根铸魂稳方向。

（一）强化思想政治建设在南武乡党委的统筹安排下，扎实开展组织生活，把带头拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为首要政治任务，把准政治方向，认真对标对表，用好用活党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”“两日”活动等载体，深入开展政治理论培训，持续性强化乡村两级干部政治理论素养。

（二）强化党员教育管理乡党委全方位推进党员分类教育管理，不断增强针对性和实效性。针对普通党员，让他们挑担子，积极助力村级各项事务，引导普通党员在基层治理中发挥作用。流动党员，以微信群为载体，各村成立“线上支部”，建立起乡村两级流动党员跟踪管理台账，确保党员“流动不流失”，不断增强流动党员的归属感。年老党员，通过“送学上门”服务队结合每月“两日活动”定期走访。今年，乡党委利用“线上直播课堂、送学上门课堂、观摩学习课堂”三大课堂分7期为700余名党员开展了党员轮训。

强基固本铸堡垒。

（一）强化基层党组织规范化建设乡党委以村“两委”班子届中分析为契机，牢固树立问题导向，推动基层党组织政治功能和组织力量持续增强。在县委组织部的支持下，投入20余万元，对武家寨村和西庄村进行阵地升级改造。

（二）强化干部队伍建设乡党委着眼于村干部队伍建设提升引领力。（1）常态化开展基层党组织书记述职测评。（2）加强党员干部管理，严格执行《村党组织书记星级化管理》，2023年南武乡各村党组织书记累计八星。（3）加大村级后备力量储备和培养。今年已培养优秀返乡人员、致富能手、青年农民入党积极分子32名，新发展党员11名，转正党员4名。

（三）强化到村工作大学生管理自《招聘到村工作大学生积分制管理办法》出台以来，南武乡认真履行积分制管理办法，对南武乡9村到村工作大学生进行积分制管理，持续营造争先进位、比学赶超的良好氛围。目前，南武乡已有3名到村工作大学生接任村“两委”办主任、报账员，工作实绩进一步彰显。

（四）强化人才队伍建设人才规模有序增长，人才结构持续优化。2023年，乡党委高度重视人才工作，对全乡优秀人才按照“一人一档”的模式，建立了人才信息库。通过“线上＋线下”方式，让在外的高素质人才了解到家乡的发展变化，感受到组织的关心和关注，引导他们反哺家乡，推动家乡发展。

实干引领谋发展。

（一）党建＋人居环境整治乡党委聚焦农村人居环境整治工作，以“党建＋人居环境整治”为抓手、以建立农村垃圾清运和保洁管理长效机制为切入点，通过“胡兰先锋码上到”小程序广泛发布人居环境整治活动，坚持宣传为先、建管并重、长效运行，持续推动基层党建与农村环境整治深度融合，为乡村振兴提“颜”增“质”。

（二）党建＋壮大村集体经济坚持党建引领推动农村“清化收”和“经管强”有效衔接、互促共进，发挥东庄村示范引领作用，推广运用“合作社＋基地＋农户”模式，不断扩大产业规模，有力促进农民增收；助力麻家寨村走“党支部＋合作社＋品牌”的发展路径，积极流转土地，注册“麻家寨”商标，今年8月份“麻家寨”醋上市，至今已为集体经济增收5万元；武家寨村股份经济合作社在县委组织部支持下，今年争取到生猪养殖项目，建设完成后村集体每年获得保底5.6万元租金收益，同时可带动村民入股发展生猪养殖业。

（三）党建＋巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接积极开展防止返贫监测和动态帮扶，对全乡脱贫户135户386人，监测户6户15人，量身制定全方位帮扶措施，稳步推进教育、医疗、交通、金融、民政兜底、消费等帮扶措施的落实。