“原来在每一次开展接访工作、处理信访问题都要提前了解这么多政策、准备这么多材料！”铁肩学员王子春在“铁肩计划－蓝色单元”信访业务实操结束后发出这样的感慨。

今年以来，文水县始终坚持“一切从实际出发、一切为了实效”，举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想研修班，铁肩计划、高层次人才研修班等系列干部教育培训，始终聚焦课程开发、体系优化、作风建设等关键环节，不断提高现场教学质效，锻造堪当重任的文水新时代高素质干部队伍，为锻造高素质干部队伍“加油”“蓄能”。

聚焦打破传统、空洞的说教式培训方式问题，着力构建以党校阵地为主，其他教学方式为辅的“一体多翼”教学格局。紧盯党建引领、基层治理、乡村振兴等重点领域，精选红色教育、廉政教育、经济发展等现场教学点31个，其中市级教学基地1个。深化县委党校牵头的联动机制，实现教学场地、教学设备、教学资源共建共享。

聚焦常态化开展干部调研结果，采取“三方研议”的办法（即管理员、教师、学员共同研究课程设置），及时发现干部需求，坚持“缺什么、补什么”，让每一堂课实现“精准滴灌”。针对不同班次特点，将现场教学和案例式教学、研讨式教学、互动式教学相结合，重构理论学习、现场讲授、交流研讨、实践互动4个现场教学模块，从“走一走、看一看”转变为“交流学、深入学”。

针对师资队伍单一，拓宽师资来源渠道，通过招才引智、专业归队计划引进配备党校教师4名，激发教师队伍活力。坚持领导干部讲政策，专家学者讲理论，部门骨干讲业务，在党员领导干部、基层党组织书记、致富带头人和“技术人才”等范围内吸纳10名兼职教师入库，传授25项“微技能”，有效实现各类师资优势互补，源头优化专兼结合的干部教育师资队伍。