群众的需求是基层治理的“指南针”，而“四双”机制则是通向民心的“高速路”，文水县堡子社区深入挖掘“四双”内涵，铺就服务群众“最后一公里”的康庄大道，党员下沉，深化践诺服务。

按照“就近报到、方便服务、全面覆盖”的原则，包联社区的264名在职党员到社区报到，利用“胡兰先锋码上到”小程序，亮身份、亮承诺、亮服务。264名在职党员与辖区内易地搬迁户、老年人、低保户等共264户包联，定期上门走访慰问，切实帮助困难群众解决实际问题。公安局在职党员前往众美家园小区，帮助进行矛盾纠纷调解、收集社情民意等，受到小区群众的一致好评。

5个机关企事业单位党组织到堡子社区党群服务中心报到，委派4名领导干部担任社区党委兼职委员，包联5个小区。社区与辖区单位签订共建协议，定期召开党建工作联席会议，研究共建服务，联合开展主题党日活动，增强党员的党性和责任意识；社区党委通过常态化开展“敲门问需”活动收集居民需求与诉求，辖区单位结合职能性质和社区实际，整合要素资源，及时更新需求、资源、项目“三清单”，商议解决群众事项5项，形成“共商共议、齐抓共管、共谋发展”的强大合力。

社区坚持“问需于民、共建共享、供需对接”的原则，围绕社区治理难点、居民高频需求，组建志愿服务队，80名在职党员开展环境整治、政策咨询、文体娱乐等志愿服务活动。辖区单位结合专业优势，开展健康义诊、技能培训、心理辅导等专业服务，着力打通服务群众“需求端”和“供给侧”。

把“四双”工作质效作为评先评优、晋级晋职的重要依据，社区党委强化结果运用，根据包联小区党支部评价意见对机关单位党组织进行评价考核；小区党支部根据包联居民户评价意见对在职党员进行评价考核。另外，社区根据机关企事业单位党组织开展共建服务、包联小区、服务纪实等情况，拟在年底评选“最美在职党员”，通过评选、宣传报道先进事迹等方式，激励共建单位主动作为，激励在职党员进社区、亮身份、送服务。