“公正与效率”是人民法院工作的永恒主题，是实现高质量人民司法的核心要义。近年来，文水县人民法院锚定“公正与效率”主题，聚焦审判管理中的难点堵点，以问题为导向、以制度为抓手、以创新为驱动，推动审判执行工作提质增效。2024年，该院审执结各类案件4620件，创历史新高，在最高人民法院最新审判管理质量指标考核中全部达标，审判执行质效稳居全市第一方阵。2025年，该院以“质效提升年＂活动为契机，通过三项系统性举措持续发力，进一步提升审判质效和司法公信力，奋力书写新时代司法为民新篇章。

明确职责，织密审判管理“责任网”

审判质效的提升，离不开科学完善的责任体系。文水法院始终将明确权责、压实责任作为提升审判管理水平的基础工程，通过构建权责明晰、运行规范的审判权力监督管理机制，既保障法官依法独立行使审判权，又强化院庭长对案件的监督管理，确保案件办理质量与效率双提升。在这一过程中，制度建设成为关键一环，该院立足司法实践，不断完善配套机制，为审判工作高质量发展筑牢根基。

为全面准确落实司法责任制，文水法院结合最高法及省高院相关规定，立足本院实际，制定《文水县人民法院案件阅核工作实施办法》。该办法对院庭长阅核案件的范围、方式、重点进行细化规定，明确阅核程序和时间节点，进一步规范审判权力运行监督管理机制。2025年1月至4月，院庭长共阅核案件1478件，重点案件阅核率达100％。通过常态化阅核，有效防范案件质量风险，确保每一起案件经得起法律和时间的检验。同时阅核结果作为法官绩效考核的重要依据，倒逼法官提升业务能力，真正实现“让审理者裁判，由裁判者负责”

靶向评查，筑牢案件质量“防火墙”

案件质量是司法公正的生命线。文水法院坚持问题导向，将案件质量评查作为提升审判质效的重要抓手，通过建立全流程、多维度的评查机制，对案件力理的每一个环节进行严格把关。从发回改判案件的深度剖析，到常规案件的常态化检查；从实体裁判的精准度，到审判程序的规范性，该院以评香促整改、以整改促提升，推动案件质量实现质的飞跃。

文水法院成立由院长挂帅的案件评查工作领导组，出台《案件质量评查工作方案》，构建起重点评查、常规评查、专项评查相结合的立体化评查体系。2025年4月，审管办牵头对第一季度7件被发回改判案件开展“程序＋实体＋效果＂三维重点评查。评查结束后，审管办及时向承办法官反馈问题清单，要求限期整改，并跟踪复查整改进展。

与此同时，文水法院注重延伸评查触角，强化对审判辅助工作的监督管理。审管办联合书记员长对重点案件开展专项评查，聚焦送达、庭审记录、卷宗装订等关键环节，发现问题及时督促整改，并将评查结果纳入书记员绩效考核体系。针对评查中发现的共性问题，通过专题培训、经验交流等方式，帮助干警补齐业务短板，构建起“评查一整改一预防”的全链条质是管控机制。

绩效赋能，激活队伍建设“动力源”

科学合理的绩效考核机制，是激发干警工作积极性、提升审判质效的重要保障。文水法院坚持目标导向，将绩效考核与审判执行工作深度融合，通过完善考核指标体系、创新考核方式方法，充分发挥绩效考核的“指挥棒”作用，让干警在清晰的目标指引下，将精力聚焦到执法办案主责主业上，形成比学赶超、多先创优的良好氛围。

该院以提高审判质量、效率为核心，遵循注重实绩、考用结合、简便易行的原则，修订完善了《绩效考核办法》。新办法以案件质效指标为基础，将评查结果宣传调研、案例编写等工作纳入考核范围，构建起全方位、多层次的考核体系。同时，建立日监督、周推进、月通报、年考核的动态管理机制，通过定期公布考核情况，让干警及时掌握工作进展，找准差距不足。同时，考核结果与评先评优直接挂钩，切实把制度转化为推动法院各项工作提质增效的司法效能。

通过绩效考核机制的优化完善，干警的责任意识、精品意识显著增强。越来越多的干警主动钻研业务、提升能力，将追求“案结事了”作为工作目标，推动审判执行工作实现良性循环。今年以来，文水法院审判质效持续向好，群众满意度不断提升，司法公信力进一步增强。站在新的起点上，文水法院将继续以“公正与效率”为主题，深人践行司法为民宗旨，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，不断提升审判质效和司法公信力，努力为推进中国式现代化文水篇章提供更加有力的司法服务和保障。